பிரத்தியேக- தொழிலாளர் சட்டங்களில் மோடி அரசாங்கத்தின் முக்கிய சீர்திருத்தம் | 50 கோடி உழைக்கும் தொழிலாளர்கள் மாற்றப்படுவார்கள், பிரதமர் மோடி பரிசு அளிக்கிறார்
புது தில்லி: நாட்டின் 50 கோடி ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் அமைப்புசாரா துறையின் தொழிலாளர்கள் மற்றும் உழைக்கும் மக்களுக்கான மத்திய அரசு (மத்திய அரசு) ஒரு பெரிய முடிவை எடுத்துள்ளது. மோடி அரசு 4 தொழிலாளர் குறியீடுகளை மட்டுமே செய்துள்ளது, 44 தொழிலாளர் சட்டங்களில் பெரிய மாற்றங்களைச் செய்துள்ளது. இதனுடன், அரசாங்கம் 12 சட்டங்களை ரத்து செய்து, பழைய 44 சட்டங்களில் 3 புதிய தொழிலாளர் குறியீட்டில் சேர்த்துள்ளது. அதாவது, 29 க்கு பதிலாக, 4 தொழிலாளர் சட்டங்கள் மட்டுமே பொருந்தும்.
ஊதியக் குறியீடு
தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார குறியீடு (OSH குறியீடு)
தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு
சமூக பாதுகாப்பு குறித்த குறியீடு
ஊதியக் குறியீடு-
1. குறைந்தபட்ச ஊதியம் தேசிய அளவில் நிர்ணயிக்கப்படும். 2. தேசிய மாடி நிலை சம்பளம் 3. ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறைந்தபட்ச சம்பளத்தை மதிப்பிடும் ஒரு சபையை இந்திய அரசு அமைக்கும். 4. புவியியல் இருப்பிடம் மற்றும் திறனின் அடிப்படையில் சம்பளம் தீர்மானிக்கப்படும் 5. ரூ .15,000 குறைந்தபட்ச சம்பளத்தை நிர்ணயிப்பதற்கான சாத்தியம், இது குறித்து குழு இறுதி முடிவை எடுக்கும் – ஆதாரங்கள் 6. நிறுவனங்கள் சரியான நேரத்தில் சம்பளத்தை செலுத்த வேண்டும், ஊழியர்கள் மாதத்தின் 7-10 க்குள் சம்பளத்தை செலுத்த வேண்டும். 7. ஆணும் பெண்ணும் சம ஊதியம் பெறுவார்கள்.
OSH குறியீடு- 1. பாதுகாப்பான பணிச்சூழல். 2. ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக்கொள்ள வேண்டும். 3. நிறுவனங்கள் கேண்டீன் மற்றும் க்ரெச் வசதிகளை வழங்குவது கட்டாயமாக இருக்கும். 4. ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் குழு பூலிங் கேண்டீனை ஒன்றாக இயக்கலாம். 5. ஒவ்வொரு தொழிலாளி, பணியாளருக்கும் நியமனக் கடிதம் வழங்குவது கட்டாயமாக இருக்கும். 6. ஒரு தொழிலாளி அல்லது ஊழியர் விபத்தில் இறந்தால், நிறுவனம் ஊழியருக்கு இழப்பீடு வழங்குவதோடு கூடுதலாக 50% அபராதமும் செலுத்தும். 7. நிறுவனம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு முறை புலம் பெயர்ந்த தொழிலாளிக்கு வீடு செல்ல புலம்பெயர்ந்தோர் கொடுப்பனவை வழங்கும். 8. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி வேலை செய்யும் இடத்தில், ரேஷன் இருக்கும். 9. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் தேசிய தரவு தளம் உருவாக்கப்படும். 10. ஊழியர்கள் 240 நாட்களுக்கு பதிலாக 180 நாட்கள் வேலை செய்தால் இப்போது அவர்கள் விடுப்பு விடுப்புக்கு உரிமை பெறுவார்கள். 11. பெண்கள் அனைத்து துறைகளிலும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவார்கள். 12. இன்ஸ்பெக்டர் ஃபெசிலிட்டேட்டர் என மறுபெயரிடப்படுவார். 13. ஓஎஸ்ஹெச் குறியீட்டின் வரையறை விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது, இப்போது ஊடகங்கள், மின்னணு ஊடகங்கள், டிஜிட்டல் மீடியா ஆகியவற்றில் பணிபுரியும் பத்திரிகையாளர்கள் பணிபுரியும் பத்திரிகையாளர்கள் என வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளனர். 14. 45 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஊழியருக்கு நிறுவனத்தின் சார்பாக இலவச சுகாதார பரிசோதனை வழங்குவது கட்டாயமாக இருக்கும்.
1. தொழிற்சங்கத்திற்கு மையம், மாநில மற்றும் நிறுவன மட்டத்தில் சட்ட அங்கீகாரம் கிடைக்கும். 2. குறை தீர்க்கும் குழுவில் உள்ள உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை 6 முதல் 10 ஆக உயர்த்தப்படும். 5 உறுப்பினர்கள் தொழிற்சங்கத்தைச் சேர்ந்தவர்களாகவும், 5 உறுப்பினர்கள் இந்த நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தவர்களாகவும் இருப்பார்கள். 3. தொழிலாளியின் வரையறை சம்பளத்தின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படும். ரூ .18,000 வரை சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள் தொழிலாளர் பிரிவின் கீழ் வருவார்கள். 4. தொழிலாளர் தீர்ப்பாயத்தில் இன்னும் ஒரே ஒரு நீதிபதி மட்டுமே உள்ளார். இப்போது மற்றொரு நிர்வாக உறுப்பினர் உருவாக்கப்படுவார், இதனால் பிரச்சினைகள் விரைவில் தீர்க்கப்படும். 5. நிலையான கால வேலைவாய்ப்பு அங்கீகாரம், இப்போது தொழிலாளர்கள் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு பதிலாக நிலையான கால வேலைவாய்ப்புக்கான விருப்பத்தைப் பெறுவார்கள். அதாவது, இப்போது அவர்கள் ஒரு வழக்கமான முதலாளியின் அதே வேலை நேரம், சம்பளம் அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பைப் பெறுவார்கள். 6. ஒரு ஊழியருக்கு நிறுவனத்துடன் தகராறு இருந்தால், இப்போது அவர் 3 ஆண்டுகளுக்கு பதிலாக வெறும் 2 வருட கால எல்லைக்குள் புகார் அளிக்க முடியும். 7. வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் தொழில்துறை தொழிலாளர்கள் பிரிவில் இருந்து விலக்கப்படுகிறார்கள். 8. ஒரு நிறுவனம் ஒரு ஊழியரை வேலையிலிருந்து வெளியேற்றினால், அவர் ரெஸ்கில்லிங் நிதியை செலுத்த வேண்டும். மறுவிற்பனை நிதி ஊழியரின் 15 நாட்கள் சம்பளமாக இருக்கும், மேலும் நிறுவனம் இந்த நிதியை 45 நாட்களுக்குள் ஊழியருக்கு வழங்கும். 9. வேலைநிறுத்தத்திற்கு 14 நாட்களுக்கு முன்னர் தொழிற்சங்கம் நோட்டீஸ் கொடுக்க வேண்டும். 10. 300 ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களை அரசாங்க ஒப்புதல் இல்லாமல் மூட முடியும், இதற்கு முன்பு இந்த விதி 100 ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.
சமூக பாதுகாப்பு குறியீடு-
1. ESIC விரிவாக்கப்படும் 2. நாட்டின் 740 மாவட்டங்களில் ESIC வசதி இருக்கும், தற்போது, இந்த வசதி தற்போது 566 மாவட்டங்களில் மட்டுமே உள்ளது. 3. 1 தொழிலாளி பணிபுரிந்தாலும், அபாயகரமான பகுதிகளில் பணிபுரியும் நிறுவனங்கள் ESIC உடன் கட்டாயமாக இணைக்கப்படும். 4. முதல் முறையாக, 40 கோடி அமைப்புசாரா துறை தொழிலாளர்கள் ESIC உடன் இணைக்கப்படுவார்கள். 5. தோட்டத் தொழிலாளர்களும் இ.எஸ்.ஐ.யின் கீழ் வருவார்கள். 6. குறைந்த உழைப்பு கொண்ட பத்து நிறுவனங்களும் தானாக முன்வந்து ESI இல் உறுப்பினர்களாக இருப்பதற்கான வாய்ப்பைக் கொண்டிருக்கும். 7. இருபதுக்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் ஈ.பி.எஃப்.ஓ. 8. அமைப்புசாரா துறையின் சுயதொழில் செய்பவர்களை இபிஎஃப்ஒவிற்கு கொண்டு வருவதற்கான திட்டம் இருக்கும். 9. ஒப்பந்தத்தில் பணிபுரியும் ஊழியருக்கு கிராச்சுட்டியின் பலனும் கிடைக்கும், இதற்கு குறைந்தபட்ச பதவிக்கால கடப்பாடு இருக்காது. 10. அமைப்புசாரா துறை தொழிலாளர்களின் தேசிய தரவு தளம் உருவாக்கப்படும், அங்கு சுய பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். 11. எந்தவொரு நிறுவனத்திலும், 20 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலை செய்கிறார்கள். காலியாக உள்ள பதவிகளின் தகவல்களை அந்த நிறுவனத்திற்கு ஆன்லைன் போர்ட்டலில் வழங்குவது கட்டாயமாக இருக்கும்.
function adPausedEvent(event) {
gtag("event", "kaltura_adpaused", { "event_category": videotype, "event_label": vlabel});
}
/* End of Kaltura player function code */
$(document).delegate("div[id^='play']", "click", function(){
//console.log($(this).attr("id"));
//console.log($(this).attr("video-source"));
//console.log($(this).attr("video-code"));
var isyoutube = $(this).attr("video-source");
var vurl = $(this).attr("video-path");
var vid = $(this).attr("id");
$(this).hide();
var pvid = $(this).attr("newsid");
var vx = $(this).attr("id").replace('play-','');
var vC = $(this).attr("video-code");
var playDiv = "video-" + vid + "-" + pvid;
if(isyoutube =='No'){
videoPlayerAPIReady(vid, vC, playDiv,vx, pvid, vurl);
}else{
onYouTubePlay(vid, vC, playDiv,vx, pvid);
}
});
$(document).delegate("div[id^='ptop']", "click", function(){
var vid = $(this).attr("id").replace('ptop','');
$(this).hide();
var pvid = $(this).attr("newsid");
//console.log($(this).attr("id") + "--" + vid);
//console.log($(this).parent().children().find('#play-'+vid).attr("video-source"));
//console.log($(this).parent().children().find('#play-'+vid).attr("video-code"));
var isyoutube = $(this).parent().children().find('#play-'+vid).attr("video-source");
var vC = $(this).parent().children().find('#play-'+vid).attr("video-code");
var vurl = $(this).parent().children().find('#play-'+vid).attr("video-path");
var playDiv = "mvideo-play-" + vid + "-" + pvid;
if(isyoutube =='No'){
//console.log(jwplayer($(this).attr("id")).getState());
videoPlayerAPIReady($(this).attr("id"), vC, playDiv, vid, pvid,vurl);
